多选题
A用人单位能证明劳动者不能胜任工作
B劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作
C提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后
正确答案
答案解析
略
相似试题
对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
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依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
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企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者重新订立合同，重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更。
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用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
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根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
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