A野心家
B政治家
C技术专家
D诗人
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()
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美国著名的薪酬管理专家()在其所著的《薪酬管理》一书中,提出了薪酬体系设计的模型,从而成为薪酬体系设计的基本原则。
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美国著名行政学家L•D•怀特在其1926年所著的()一书中说:“行政乃是为完成某种目的时,对许多人所作的指挥、协调和控制。”
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古希腊哲学家、论辩学家亚里士多德所著的()是古希腊论述演讲学的唯一一部相对完整保存至今的著作。
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社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。
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()在其所著《国富论》一书,分析了劳动分工的经济效益,提出了生产合理化的概念。
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一般认为,行政管理学产生于(),其标志是威尔逊发表《()》、古德诺所著的《()》和怀特所著的《()》。
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()所著的《行政学之理论与实际》是我国第一部行政管理学专著。
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由首创事业部制的艾尔佛雷德·斯隆所著的管理经典著作是()。
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