多选题
A用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
正确答案
答案解析
选项B：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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