在企业中，被考评者大致可分为以下几大类（）。

在企业中，被考评者大致可以分为四大类（）。

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一般说来，企业内部环境分析的方法各种各样，但大致可归纳成下列几大类（）？

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考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（）错误。

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请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几类？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？

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按照用途来划分，饭店的常用布件可分为以下几大类（）

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在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。

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在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。

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被考评者与考评者的概念，在绩效管理中的地位和作用（）。

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在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。

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