多选题
A区分领导-下属的二元探索
B对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查
C对二元合作关系建构的描述
D在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E鼓励下属实现自己的最佳水平
正确答案
答案解析
格雷恩及其同事强调LMX的推进分为区分领导-下属的二元探索，对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查，对二元合作关系建构的描述，在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合四个阶段，答案选ABCD。
相似试题
乔治·格雷恩及其同事提出（）。
单选题查看答案
下列关于LMX理论的陈述错误是（）。
单选题查看答案
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（）。
多选题查看答案
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。
单选题查看答案
道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（）。
单选题查看答案
根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。
单选题查看答案
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。
单选题查看答案
（）是基金运营收益中高出应付利息的部分、捐赠及其他收入等，是农村社会养老保险基金不可分割的一部分，主要用于弥补责任金出现的亏损，弥补管理费的不足等。
填空题查看答案
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部fI-j依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为（）。
单选题查看答案