A苏格拉底
B柏拉图
C亚里士多德
D韦伯
20世纪50年代,美国著名管理学家()在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。
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马克斯·韦伯(1864—1920年),是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献,主要是提出了理想的行政管理体系,主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人,因此,被称为“组织理论之父”。
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20世纪50年代,美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了()。
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韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认为现代社会学和公共行政学的创始人之一,韦伯的行政组织理论,主要反映在他的()一书中。
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创新是美籍奥地利经济学家熊波特在他的《经济发展理论》一书中指出的一个经济学概念,下列不属于创新职能基本内容的是()。
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麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。
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彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中,提出了()条创新原则。
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法国工程师、管理先驱者之一的()总结50年的经理工作经验,在他的《工业管理与一般管理》一书中指出:“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制;
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英国古典经济学家亚当·斯密在他的《科学管理原理》中阐述了劳动分工的作用。
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