卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。

卢因的组织变革模型包含（）几个过程。

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关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）

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试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。

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辩论比赛的组织过程大致可以分为哪几个阶段（）？

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通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）

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组织变革过程中情绪反应包括（）几个阶段。 ①否认 ②愤怒 ③悲哀 ④适应

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按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（）

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鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。

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决策的过程可以分为哪几个阶段（）。

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