正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。

（）是指主要依靠一定的情感而与他人或组织产生和维系的诚信。

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建设管理体系包括流程和组织正规化。

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企业初创期和成熟期的主要区别是：初创期企业人数少，几乎都是企业的创始人和股东，仅凭一个想法在做，制度和管理常常不完善和成熟；成熟期公司人员配置到位，形成一套确实可行的管理办法和盈利模式，制度和管理趋于正规化。

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组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响。

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组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。

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组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正规化、（）

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组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正规化、（）

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通过健全相关制度，创造资源节约的经济环境和社会环境，引导建立资源节约的（），是建设节约型社会的根本途径和有效方式。

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广开言路，建立健全民主选举、民主决策、（）、（）的制度和程序。

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