关键事件法

关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。

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与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。

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关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。

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工作分析的一个最关键的主体是（）。

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战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（）。

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在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

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简述问卷调查法的优点。

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直觉运动型工作设计法

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简述问卷调查法的缺点。

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