试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
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试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？
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简述“经济人”假设的评价。
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经济人假设的主要观点？
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“经济人”假设认为人的行为的主要目的是追求自身的利益，工作的动机是为了获得经济报酬。
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梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
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简述泰罗制的主要特点。
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简述公文的主要特点。
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简述设备综合管理的含义及其主要特点。
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