A教师的教学经验
B管理人员工积极性
C教师的领导能力
D管理人员的合作精神
为保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程监控和评估,而()这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。
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培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即()
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在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括()。
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在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。
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简述培训效果的跟踪与监控。
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听取员工的反馈意见,并让他们对所受的训练进行估价,有助于提高员工的培训效果。
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培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得()。
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在下面几种培训方法中,反馈效果最好的是()。
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在进行进一步培训评估只前,应给培训对象充分的时间,以利用上次培训评估的反馈信息。
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