多选题
A智力资本
B技术创新
C产品的质量和价位
D财务实力
E市场价位
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（）
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影响企业稳定和治理结构形成的主要因素是（）。
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影响企业集团组织结构变化的因素有（）。
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影响企业获得劳动力的因素有很多，如（）。
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下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
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影响组织报酬体系的主要因素有哪些？
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企业集团在国民经济发展中的主要作用有（ ）。
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例如：某电子企业2004年年底有工程技术人员819人，预计到2010年，有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位，将使工程技术人员队伍减少5.5%；⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到（）
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员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
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