A具有广泛性
B具有主动性和能动性
C具有针对性和及时性
D具有真实性
为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。
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下列不属于绩效诊断的内容是（）。
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点（）
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。
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关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。
下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。
下列不属于关键事件法的缺点是（）。
关于360度回馈评价，正确的理解是（）。
下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）
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