A 利用现有的人
B 协商对话
C 个人服从集体
D 行政命令
现代企业人力资源管理部门兼有多种角色,以下哪一项体现了其担当发展战略的策划者的角色。()
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下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标()
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在以下几项管理业务中,哪一项该由企业总经理亲自处理和拍板,()
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下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中,哪一项是错误的:()。
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以下哪一项是管理文体的文风()
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以下哪一项是管理文体常用的表达方式()
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以下关于运营管理的论述,哪一项是错误的()
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以下哪一项是风险管理中纠正行动的例子?()
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以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().
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