A对
B错
若某组织有工作人员的数量为256人。管理幅度为4,则该组织的管理层次和管理人员的数量分别为()
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由于可以扩展管理幅度和减少管理层次,使管理人员的数量减少,组织因此降低管理费用;沟通得以改进;给员工以更多的自主权这些优点,变革倡导者更倾向于()
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管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的()管理组织结构形态。
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主管人员由于在组织中所处的层次不同,他们所履行的管理职能数量也有多有少。
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主管人员虽然在组织中所处的层次不同,但他们所履行的管理职能数量都是一样的。
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机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的()
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可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少的限制,在大型组织活动或大规模的组织活动中尤显重要的指挥类型是()
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管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是企业纵向管理的等级层次,又称为()。
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管理幅度决定组织纵向结构,管理层次决定组织横向结构。
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