制定人力资源规划的原则有哪些？

人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。

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制定人力资源规划的基本程序有哪些？

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制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？

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制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？

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简述人力资源规划制定的原则与程序。

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（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。

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以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。

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制定人力资源规划的目的有（）。

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下列哪些属于人力资源规划原则？（）

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