单选题
A允许进行交叉培训，实现个人发展
B有助于保持员工士气
C检查是否存在不恰当或违法的员工行为
D提供有竞争力的员工福利
正确答案
答案解析
在一个工作岗位上轮换工作人员的做法是一种可检查是否存在违规或欺诈行为的控制手段。尽管交叉培训也是保持业务持续性的有益做法，但它不是通过强制休假实现的。休假确实能让员工士气高昂，但他不是保留休假政策的主要理由。休假也是一项很有竞争力的福利，但它同样不是控制手段。
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