多选题
A雇主歧视
B统计性偏见
C对垄断权力的追求和利用
D顾客歧视
E雇员歧视
F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
正确答案
答案解析
略
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采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）
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劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
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与劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
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为了避免个人偏见等错误，可以采用（）的考评方式。
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为避免个人偏见等错误，可采用何种考评（）。
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下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。
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