A无边界职业生涯
B内职业生涯
C外职业生涯
D易变性职业生涯
指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为()
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职业是人们从事的体力劳动,必须具备专门的知识、专门的能力,符合本职业要求的职业道德。
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方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。
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人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件,这些要点包括()。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。
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“应聘者必须具备这些技能、知识和经验,才能正常工作”。这是筛选申请人时的()标准。
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从事某一职业前,要经过专业知识技能的教育和训练,掌握从事该职业技术要领,提高技术水平。
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施工机械操作人员的知识、经验和能力的风险属于()类型。
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基础素质,科学文化知识,经验和能力构成人力资源的质量。
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职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和()两个方面。
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