对于领导力研究而言，必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等三个因素。

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）

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一般而言，领导者传记主要采用了（）领导学研究方法。

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领导科学是研究领导活动中带有规律性的东西，因而它不承认领导活动中的个性化特征

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对于公共组织而言，领导者就是行政官员。

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艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）

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对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。

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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

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对于企业内部的缺陷而言，绝大多数的责任都应该归为领导者而非员工。

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对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。（）

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