判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。
判断题查看答案
用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材料，劳动保障行政部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。
判断题查看答案
劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
判断题查看答案
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。
判断题查看答案
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。
判断题查看答案
用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）
多选题查看答案
用人单位可以扣除劳动者工资的情况有（）
多选题查看答案
在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
判断题查看答案
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。
简答题查看答案