由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

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哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。

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（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

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监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

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监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

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人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为（）

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如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的（）待征。

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“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合

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拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

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