判断题

用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工,是比较合理的。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是对()进行的考核。

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  • 我国公务员考核的内容包括德、能、勤三个方面的内容。

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  • 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。

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  • 领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。

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  • 人力资源考核的基本内容包括()、能、勤、绩项目。

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  • 按德、能、勤、绩对个人进行考核,这种方法是()

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  • 公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉,其中考核重点是()。

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  • 我国行政机关对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核().

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  • 某合同化操作服务岗位的员工,2000年参加工作,现岗位发生变动,需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资,考核晋档期连续计算。

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