战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。

战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。

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政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（）的管理理念和战略指导原则。

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（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

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企业资源计划（ERP）是由美国著名的咨询公司Gartner Group公司于20世纪90年代初首先提出的。

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目标管理的基本概念是由美国企业管理专家（）首先提出来的。

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目标管理的基本概念是由美国企业管理专家（）首先提出来的。

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美国著名战略管理学家安索夫提出的战略这条共同经营主线是由哪四个要素组成？（）

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