在管理工作中，人员的配备现已成了先人、育人和评人三个方面的工作。

在人员配备职能中，从企业的销售管理过程看，需要配备好以下人员（）。

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在组织中，人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此，原因在于（）

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试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。

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在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）

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人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。

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人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。

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管理学中人员配备的原理有（）

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下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）

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（）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。

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