A指导委员会
B团队的结构、领导和成员
C团队的推进者
D团队的倡导者
团队的形成与发展,需要一定的外部支持条件,包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及()。
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“个人需要与团队需要处于中等水平,任务需要很高”,这是团队发展的()阶段的特点。
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在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。
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团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。
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小宋经过自身努力,与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后,出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾,并陷入了相互冲突的状况。此时,小宋公司的发展处于团队发展的()
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()是一种假设随着人的发展与生活条件的变化,人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要,并且由这些需要形成了行为动机的多样化,掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。
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组织文化,是指在一定的环境背景条件下及长期发展过程中,组织所创造并逐步形成的物质财富。
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什么类型的人在团队中是有价值的,因为他们擅长支持其他团队成员,并善于察觉什么时候需要真正的支持?()
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团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的?
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