A目标设置不能太容易
B目标设置由总经理独自完成
C目标的难度应“跳起来够得着”
D目标应由下属人员参与制定
E目标制定后不能改变
在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中，下述哪种观点不正确（）
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以下对于目标管理的描述，正确的有（）。
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简要陈述系统管理的最基本目标。
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对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。
对于目标管理的理解错误的是（）。
对于近期目标的制定要领的描述，正确的是（）
作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）
SMART目标管理中的“S”指的是时间。
判断题查看答案
对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是（）
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