单选题
A发挥最大的主观能动性
B培养全面发展的人
C将人视为“一种机器”，以严格控制
D取得最大的使用价值
正确答案
答案解析
略
相似试题
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的（）
单选题查看答案
哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为（）。
多选题查看答案
人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
多选题查看答案
试述人力资源管理的目标与任务。
简答题查看答案
简述人力资源管理部的目标、任务、职能。
简答题查看答案
人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）
多选题查看答案
管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
判断题查看答案
管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
判断题查看答案
人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
判断题查看答案