单位以限制培训学习、暂缓评职晋级、暂时不列入骨干或后备干部人选等方式进行的责罚属于哪种责罚类型？（）
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责罚的最终目的是为了（）。
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口头责罚的典型形式是（）。
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单位组织以公开、公布的方式，使被处罚人的名誉权受到损害的责罚方式是（）。
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下列领导角色分析中，（）不属于信息汇聚角色。
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管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型？（）
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在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。
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领导是艺术，管理是技能，领导与管理没什么关系。（）
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领导与管理是不同名称，相同的工作。（）
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