下列不属于“古典管理理论”阶段的代表是（）。
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领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。
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在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（）。
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法律审判属于领导管理中责罚的范畴。（）
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Z理论在领导方式上的表现（）。
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领导行为四分图理论，又称为（）。
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权变领导理论的研究重点在（）。
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决策理论学派的代表人物是（）。
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封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。
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