单选题
A激励系统
B牵引系统
C考查系统
D提升系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
对任职资格体系的意义理解不正确的是（）
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任职资格体系是由美国政府外交事例推演而来的。
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冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
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任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据，下列属于间接证据的是（）
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约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。
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通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录属于任职资格体系认证方法中的：（）
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通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录，属于任职资格体系认证方法中的：（）
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通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。
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任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。
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