一般来说，对客户经理的绩效考核设定的内容应包含：（）、业务能力、（）、规范服务。

客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。

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为切实调动销售人员的积极性，须对客户经理实行多联考核，主要考核内容包括（）。

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商业客户中心、商业客户部对客户经理实行定期评价考核，逐级晋升，（）客户经理以下实行双向交流。

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客户经理绩效工资的确定应采用（）的方式，实行（），充分调动客户经理的积极性。

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客户经理的考核结果可用于（）。

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（）不是客户经理客户类考核可供选择指标。

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根据《中国石化销售企业成品油直销客户经理管理办法》，考核客户经理的主要行为与态度指标主要包括（）。

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客户经理业绩考核经营类可供选择指标有：销售量、回款率、（）、已售未提率等。

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客户经理的职责包括哪些内容。

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