管理的本质是协调。

管理的本质是分配，协调活动或过程。

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管理的本质是协调，目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。

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管理的本质是_________,协调的中心是_______。

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管理是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动，管理的本质是（）。

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从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）

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经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。

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领导平衡从本质上讲就是领导协调。

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领导的本质是通过协调人与人之间的关系，影响（）每个成员心甘情愿、满怀信心地工作，努力实现组织的既定目标。

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（）是行政协调技术的一种，是指在进行行政协调的过程中，当参与协调的各方各持己见、互不相让的时候，协调者应善于从各种意见中，把握住问题的本质和寻找出解决问题的对策，使意见逐步地统一到正确的主导一方的意见上来。

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