适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）

适用于工作循环周期长，员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是（）

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对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。

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（）的优点在于信息的可靠性很高，但其适用范围较小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。

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（）适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。

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岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

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随着科学技术的发展，技术含量低的工种对人员需求量将骤减，而技术含量高的工种对人力资源的需求将增加。

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制造技术复杂、制造周期长、材料特殊、自己单位加工困难的零部件属于一类备品。

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对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容

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专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。

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