A科研项目承包模式
B薪酬+股权激励模式
C单一化高薪酬模式
D较高薪酬+奖金模式
专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。
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专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?
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专业技术人员的薪酬结构模式有()。
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专业技术人员基本薪酬不取决于()因素。
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专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?
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专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?
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在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
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适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是()
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对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。
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