A对
B错
目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。
判断题查看答案
领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。
下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）
多选题查看答案
目标管理迫使人们事先制订计划。
目标管理使企业利益与职工利益便于统一。
改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
单选题查看答案
期望需要（或目标需要）
名词解析查看答案
三方性协商与合作的总目标是什么？
简答题查看答案
目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。
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