在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，这排在第一位的需要就是（）。优势需要对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用。
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我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
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资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）
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马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。
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简述马斯洛人的需要层次理论（5个层次）。
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企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。
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领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。
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窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。
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一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。
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