主要从心理学角度来进行动作分析的是（）

把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是（）。

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Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为职位信度最高的是（）。

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Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为职位信度最低的是（）。

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通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析，来确定人员的任职资格的是（）。

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对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。

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将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合起来，应用于工作分析的是（）

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进行工作分析主要阶段有（）。

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从内容上划分，设计调查问卷可以从（）和（）两个角度考虑。

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工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”的是（）。

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