工业革命之前，（）是生产的主要组织形式。

简述工业革命带来的生产组织方式的变化。

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最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（）

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团队组织学习的形式是（）

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简述泰勒提出的“心理革命”的主要内容。

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威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式（）。

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知识型企业是以（）为主要的投资主体，以（）、（）、（）的社会经济组织。

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罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以（）的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

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英国的心理学家，工业心理学在英国的先驱者（）的著作主要有：《心理学在今日的应用》（1918年）、《英国的工业心理学》（1925年）、《工商企业合理化》（1932年）等。

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现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。

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