若僵局无法容忍，且僵局无法单独解决，那么，这时就存在三种可供选择的解决问题的方法（）。

若僵局持续发展，双方严重对峙且无法解决时，可采用（）和（）

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用“多头并进”解决谈判僵局的方法是（）

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用“多头并进”解决谈判僵局的方法是（）

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当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）

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谈判一方或多方对对手情况不了解时或在谈判出现僵局，双方又无力解决时，一般采用（）。

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僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。

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何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容

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当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。

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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。

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