海德提出，人们在态度转变时，往往遵循（）。

在海德的P-O-X态度转变模型中，O代表（）。

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海德提出的有关态度改变的理论，可简称为（）模型。

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海德（1958）认为，人们归因时，首先使用（）原则。

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一般地说，态度的各个成分之间是协调一致的。在它们不协调时，（）往往占有主导地位，决定态度的基本取向与行为倾向。

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任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。

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态度转变的最直接的原因（）。

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态度转变理论包括（）。

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传递者方面影响态度转变的主要因素包括（）。

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信息传递者方面的态度转变的影响因素有（）。

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