A客观标志
B主观标志
C半客观半主观标志
D非客观非主观
()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
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量表在进行测验分数统计;以及培训总结工作中具有非常重要的作用;根据性质特点;可分为()
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根据测验分数的不同来源,信度可分为()
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在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()
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机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是()
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选拔“德”、“才”兼备的管理干部,若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5(若测评总分为100)。若强调能力,则可以“德”30分或加权分数0.3,“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是()
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在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是()。
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心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展,相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指()
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著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验是属于机械能力测评中的()
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