一般来讲，中期职业目标的时间段是（）。

一般来讲，中期目标的时间段是（）年。

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个人的目标按时间划分，分为三个阶段，那么一般来讲中期目标的时间段是（）。

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在职业生涯目标的选择中，中期目标一般为（）年。

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职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。

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以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类

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政府组织形象塑造的目标通常可分为5类：长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标

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对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。

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按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。

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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

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