职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。

按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。

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人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。

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以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类

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战略目标从时间上看，应分成长期目标（5—10年）、（）目标（2—5年）和短期目标（1年及1年以下）。 

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从规划的期限上看，（）年称为中期规划。

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按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是（）。

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长期、中期、短期计划在时间上的要求是绝对的。

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市场预测依据预测时间可分类为短期、近期、中期和长期预测，其中，长期预测所指的时间段是（）。

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把计划分为长期、中期和短期，是按照计划所涉及的（）来划分的。

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