在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）

在20世纪90年代—21世纪初期是中国旅游规划与开发的（）阶段。

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认为人事管理理论在20世纪90年代进入后企业家阶段的学者是（）。

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为监督行业的职业操守，规范工作人员的态度，我国从20世纪90年代起在公众反映比较强烈的（）行风活动。

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职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）

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20世纪90年代以来，西方国家占主导地位的行政管理学理论有（）

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20世纪90年代，管理理论中产生了强调从“硬”、“实”方面来构建企业管理新模式，即（）理论。

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20世纪90年代（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。

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20世纪90年代，供应链理论的出现以及供应链管理系统的形成，促使物流管理方向发生了转变，其中不包括（）的发展方向。

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在企业社会责任观的发展进程中，20世纪80～90年代是（）。

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