A企业战略
B权变方法
C决定论
D战略选择
权变理论学派在组织结构方面的共同点是,把企业看成是一个“封闭系统”。
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在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()
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构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为,允许员工犯错误,并把错误看成是最好的学习机会。
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信息系统要利用计算机、网络、数据库等现代信息技术,处理组织中的信息、业务、管理和决策等问题,并为组织目标服务的综合系统。因此,信息系统既是一个社会系统,也是一个技术系统
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根据“系统论”的观点,把组织内的部门和成员看成是有机联系,相互作用的子系统,从作用上可以分为()
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传统文化的观点是着重效率,把组织看作封闭系统,认为有效组织的特征是:利润多产量高、质量好、士气足。而现代文化观点则着重效能,把组织看成是开放系统,认为有效企业的特征是()。
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()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。
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根据处理的内容及决策的层次来看,我们可以把管理信息系统看成是金字塔式的结构(组织结构)。分战略计划、管理控制、运行控制。
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社会系统学派是从社会学的观点来研究各种组织和组织理论,该学派把企业视为一个人们可以有意识加以协调和影响的社会协作系统。
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