对销售人员进行考评所依据的最重要的信息来源是（）。

对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（）。

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对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（）。

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对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（　）

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销售分析是企业对销售计划执行情况的检查，是企业进行业绩考评的依据。

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对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。

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以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）

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对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

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对管理人员考评的最常见的方式是（）

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以下哪项是信息系统开发人员根据掌握的信息进行分析和加工出来的新信息，是描述系统逻辑模型的最主要的工具，是后续讨论、分析、提出改进措施的主要依据，是开发人员必须做的工作。（）

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