收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程是（）。
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工作分析一般要进行哪些方面的分析？
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工作分析中的信息分析包括对工作信息的哪些工作？（）
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以下哪项是工作分析的目的（）。
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工作分析有哪些内容？
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工作分析的方法可分成哪些类型？
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整个工作分析过程，一般包括哪些环节？（）
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工作分析中经验排序法的种类有哪些？
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在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
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