A越大
B越小
C适中
D时大时小
社会心理学家贝尔分析了领导功能之后,提出两个主要向度:一为(),一为()。工作取向的领导行为,偏重在团体目标的达成;人情取向的领导行为,偏重在维持团体成员的士气和内聚力。贝尔把这两个取向比喻为家庭中的严父与慈母。
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K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()
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简述影响团体凝聚力的因素。
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团体凝聚力
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你认为一个团体具有很强凝聚力的原因有哪些?
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影响团体凝聚力的因素较多,“文人相轻”现象显示的影响因素是()
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一般来说,一个群体的规模越大,凝聚力往往()。
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群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力。
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凝聚力是群体使其成员在群体内积极活动并拒绝离开群体的()。
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