多选题
A劳动报酬
B工作时间、休息休假
C劳动安全卫生
D保险福利
正确答案
答案解析
略
相似试题
工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。
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企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
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工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
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工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。
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女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。
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工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
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因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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